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编者按:本文来自微信公众号“美薇亭婚礼顾问”(ID:amazingwedding),已获授权。
今天为大家分享下美薇亭是如何通过专业能力考察、通用素质能力测试等方面,选人的。具体请看下文~

有一部分候选人,只想做一个模块(比如,场地布置)的工作,那就不适合美薇亭对策划师的要求。
每家公司有不同的发展方向,因此有不同的用人要求。有些公司把一个婚礼策划师的技能切得很碎,每一项技能由一个部门负责。美薇亭也经历过类似的阶段,后来发现这样的切分,很难培养出优秀的人才。

这样对人才的长远发展有好处,把工作(job)变成了职业(career)。对客户的体验也有好处,客人对接一个专业能力完整的策划师,可以得到完整的备婚体验、流程和布置统一的婚礼。
一个通用素质能力突出的候选人,不仅能提升自己的专业能力,还能带动周边的同事们。当前的专业能力决定了候选人进入工作状态的快慢,通用素质能力决定了这个候选人能在这个行业走多远。

秦皇岛婚礼策划师自己的婚礼
- 以上为本期分享内容 -
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